دوره 13، شماره 3 - ( 9-1393 )                   جلد 13 شماره 3 صفحات 117-125 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Akbari Booreng M, Khodadadi M, Akbari M. The relationship between Emotional Intelligence and Organizational Commitment among Southern Khorasa`s Hospitals Administrative Staff . jhosp. 2014; 13 (3) :117-125
URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5112-fa.html
اکبری بورنگ محمد، خدادادی مریم، اکبری مجید. رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی در کارکنان اداری بیمارستان های خراسان جنوبی. بیمارستان. 1393; 13 (3) :117-125

URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5112-fa.html


1- استاديار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه بیرجند، ، akbaryborng2003@gmail.com
2- مربی مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
3- فوق ليسانس فوق لیسانس روانشناسی دانشگاه تهران
چکیده:   (3408 مشاهده)
زمینه و هدف: کارایی و اثر بخشی سازمان ها به شدت تحت تاثیر تعهد نیروی انسانی آن سازمان قرار دارد بنابراین شناخت وضعیت تعهد سازمانی و متغیرهای مرتبط بسیار ضروری می نماید. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان طراحی و اجرا گردید.  
مواد و روشها: این تحقیق  یک پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کارمندان اداری بیمارستان‌های استان خراسان جنوبی می باشند. تعداد 110 آزمودنی برای مطالعه به شیوه تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد شده هوش هیجانی و تعهد سازمانی استفاده شد. داده های بدست آمده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به وسیله نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفتند.
نتایج: کارکنان اداری بیمارستانهای خراسان جنوبی از تعهد سازمانی در سطح متوسطی برخوردار می باشند. بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی رابطه معناداری مشاهده شد. بین هوش هیجانی با مؤلفه تعهد هنجاری و تعهد عاطفی رابطه معناداری مشاهده شد.انجام رگرسیون چندگانه نشان داد که تنها مؤلفه خوداگاهی از خرده مؤلفه هوش هیجانی توان پیش بینی تعهد سازمانی و تعهد عاطفی و هنجاری را دارد. 
نتیجه گیری: با توجه به رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی پیشنهاد می گردد دست اندرکاران آموزش ضمن خدمت نسبت به آموزش هوش هیجانی جهت بهبود تعهد سازمانی کارکنان اقدام نمایند.


متن کامل [PDF 263 kb]   (1340 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله ی اصیل | موضوع مقاله: مدیریت منابع انسانی در بیمارستان
دریافت: ۱۳۹۲/۷/۲۸ | پذیرش: ۱۳۹۳/۳/۱۰ | انتشار: ۱۳۹۳/۹/۱۰

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه بیمارستان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2017 All Rights Reserved | Journal of Hospital

Designed & Developed by : Yektaweb