دوره 14، شماره 1 - ( 3-1394 )                   جلد 14 شماره 1 صفحات 85-96 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Surveying the Effect of Work-Life Balance on Quality of Life (Case Study : Hospitals of Sanandaj). jhosp. 2015; 14 (1) :85-96
URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5260-fa.html
یونسی دل ارام، قاسمی افشین، موسوی جد محمد. بررسی تأثیر تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی (مطالعه موردی: بیمارستان‌های شهر سنندج). بیمارستان. 1394; 14 (1) :85-96

URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5260-fa.html


1- مدرس مدرس دانشگاه کردستان کارشناس مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه یزد ، d.unesi.uok@gmail.com
2- مدرس دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی دانشگاه تهران
3- استاد یار مدیریت بازرگانی مالی دانشگاه کردستان
چکیده:   (2926 مشاهده)

زمینه وهدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی در بیمارستان­های سطح شهر سنندج است. ابعاد تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری شامل تعادل در خانواده، کار، اوقات فراغت و رشد شخصی است. همچنین به منظور سنجش کیفیت زندگی از ابعاد سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و محیطی استفاده شده است.

 مواد و روش­ها: جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه پرسنل بیمارستان­های سطح شهر سنندج (اعم از پزشکان، پرستاران، کارمندان بخش اداری و متصدیان و نگهبانان) هستند که به روش نمونه­گیری خوشه­ای و با استفاده از فرمول کوکران، نمونه­ای 150 نفری از آن­ها انتخاب شده است. داده­های به دست آمده با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم­افزار AMOS18 و SPSS 20 تحلیل شده است.

نتایج: نتایج پژوهش نشان داد که فرضیه اصلی پژوهش (تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری پرسنل بیمارستان­های مورد بررسی) به اندازه 0.70 بر کیفیت زندگی کاری آن­ها تأثیر داشته است. این در حالی است که فرضیه فرعی اول تحت عنوان تأثیر تعادل در خانواده بر کیفیت زندگی به دلیل قرار داشتن مقدار بحرانی آن در دامنه رد فرضیات، رد شده است.

 نتیجه گیری: تأثیر هر سه بعد غیرکاری بر کیفیت زندگی پرسنل بیمارستان­ها تأیید شده است که این امر می­تواند به دلیل شرایط و محدودیت­های اقتصادی موجود در شهر سنندج باشد.

متن کامل [PDF 491 kb]   (960 دریافت)    
نوع مطالعه: مطالعه ی موردی | موضوع مقاله: مدیریت منابع انسانی در بیمارستان
دریافت: ۱۳۹۳/۲/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۳/۱۱/۴ | انتشار: ۱۳۹۴/۳/۳۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه بیمارستان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2017 All Rights Reserved | Journal of Hospital

Designed & Developed by : Yektaweb