دوره 13، شماره 1 - ( 3-1393 )                   جلد 13 شماره 1 صفحات 35-42 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Farahnaki Z, Pournajaf A, Karami A, Abbasi A, Karchani M. Investigation of Shift Work Disorders in Nurses Working at Teaching Hospitals of Ilam. jhosp. 2014; 13 (1) :35-42
URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5290-fa.html
فرحناکی زهرا، پورنجف عبدالحسین، کرمی عطیه، عباسی ،علی محمد، کارچانی محسن. بررسی اختلالات ناشی ازنوبت کاری درپرستاران بیمارستان های آموزشی ایلام. بیمارستان. 1393; 13 (1) :35-42

URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5290-fa.html


1- دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ايلام.ايلام.ايران دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام
2- عضوهيات علمی گروه بهداشت حرفه ای،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ايلام.ايلام.ايران دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام
3- دانشجوی کارشناسی ارشد مديريت خدمات بهداشتی، دانش دانشگاه علوم پزشکی تهران.تهران. ايران دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی تهران
4- عضوهيات علمی گروه بهداشت حرفه ای،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ايلام.ايلام.ايران دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام
5- عضوهيات علمی گروه بهداشت حرفه ای،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ايلام.ايلام.ايران ,دانشجوی دوره دکترای تخصصی بهداشت حرفه ای،پرديس بين دانشکده بهداشت دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ایلام ، razi.tums.ac.ir
چکیده:   (4357 مشاهده)
زمینه و هدف: نوبت کاری سبب کاهش عملکرد، تغییر عادات غذایی افراد، افزایش خستگی و بی خوابی، اختلالات زندگی فردی واجتماعی و اختلالات بهداشتی می گردد. هدف ازمطالعه حاضر بررسی شیوع اختلالات نوبت کاری در بین پرستاران بیمارستان های آموزشی ایلام به منظور ارئه راه کارهای مقابله با بروز این اختلالات در بین آن ها می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی – تحلیلی 84 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای آمورشی شهر ایلام به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه Survey of Shift Worker (SOS) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS (Statistical Package for Social Sciences) ویرایش 18 و از آمار توصیفی و آزمون آماری کای دو استفاده شد. نتایج: نتایج نشان دادند که مشکلات ناشی از نوبت کاری در میان پرستاران از شیوع بالایی برخوردار است. بالاترین میزان شیوع به ترتیب مربوط به مشکلات روحی وروانی(96.4%)، زندگی اجتماعی(84.5%) و مشکلات گوارشی(81%)بود. مشخص شد پرستارانی که نوبت کاری را به صورت داوطلبانه انتخاب نموده اند، رضایت شغلی بیشتری نسبت به پرستارانی که کار در نظام نوبتی را به صورت اجبار انتخاب نموده اند، دارند(05/ 0P.v<).همچنین مشخص شد که شیوع مشکلات در نوبت کارانی که از نوبت کاری رضایت بالاتری داشتند به مراتب کمتر از افرادی بود که که از نوبت کاری رضایت نداشتند. نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاکی از آن است که انتخاب داوطلبانه نوبت کاری، رضایت از نوبت کاری بیشتری به همراه دارد و رضایت از نوبت کاری بالاتر، باعث کاهش مشکلات ناشی از نوبت کاری می شود.
متن کامل [PDF 539 kb]   (1306 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله ی اصیل | موضوع مقاله: سایر
دریافت: ۱۳۹۳/۳/۱۵ | پذیرش: ۱۳۹۳/۳/۱۵ | انتشار: ۱۳۹۳/۳/۱۵

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه بیمارستان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2017 All Rights Reserved | Journal of Hospital

Designed & Developed by : Yektaweb