دوره 13، شماره 2 - ( 5-1393 )                   جلد 13 شماره 2 صفحات 75-85 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Vali L, ,Amini Zade M, Sharifi T, Oroomiei N, Mirzaee S, Ghorbani nia R. Assessing Job Stress Factors among Medical Emergency Technicians 115 of Kerman. jhosp. 2014; 13 (2) :75-85
URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5358-fa.html
والی لیلا، امینی زاده محسن، شریفی طاهره، ارومیه ای نادیا، میرزایی سعید، قربانی نیا راحیل. بررسی عوامل تنش زای شغلی در تکنسین های اورژانس 115 شهر کرمان. بیمارستان. 1393; 13 (2) :75-85

URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-5358-fa.html


1- 1استاديارگروه مديريت، سياستگذاری و اقتصاد بهداشت، دانشکده مديريت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان
2- 2کارشناس ارشد مديريت،مسئول آموزش مرکز فوريت های پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان کارشناس ارشد مدیریت،مسئول آموزش مرکز فوریت های پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان
3- 3 دانشجوی کارشناسی ارشد مديريت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مديريت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان
4- 4 دانشجوی کارشناسی ارشد مديريت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مديريت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان
5- 5 دانشجوی کارشناسی ارشد مديريت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مديريت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان
6- 6 دانشجوی کارشناسی ارشد مديريت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مديريت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان(* نويسنده مسئول) دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان ، r.ghorbani6790@yahoo.com
چکیده:   (4163 مشاهده)
زمینه و هدف: تکنسینهای اورژانس 115 در طول یک روز کاری با تنش های زیادی رو به رو هستند . به یقین این فشارهای روحی در کیفیت ارائه خدمات آنها اثرگذار خواهد بود و در واقع این امر می تواند تهدیدی برای ساکنان منطقه تحت پوشش پایگاه اورژانس مربوطه به حساب آید. این مطالعه با هدف مشخص نمودن شایعترین عوامل تنش زا در تکنسینهای اورژانس 115 شهر کرمان انجام شد. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی مقطعی 140 نفر از تکنسین اورژانس 115 مشارکت کردند. نمونه گیری به روش سرشماری انجام شد و داده ها توسط پرسشنامه روا و پایای عوامل تنش زای پرستاران جمع آوری گردید. تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS ویرایش 18 و آزمون های همبستگی پیرسون ، اسپیرمن و رگرسیون انجام شد. نتایج: عامل تنش زایی مراقبت از بیمار با میانگین 24/3 بیشترین و عامل تنش زای فیزیکی با میانگین 64/2 کمترین میانگین را به خود اختصاص دادند. تجزیه و تحلیل حاصل از رگرسیون نشان داد که عامل تنش زایی محیط فیزیکی با عامل سن (034/0=p) و عامل تنش زایی مدیریتی با متغیر جنسیت (047/0=p) و سطح تحصیلات افراد (05/0=p) ارتباط معناداری داشت. نتیجه گیری: در تکنسین های اورژانس 115 عوامل موثر بر ایجاد تنش، عوامل مراقبت از بیمار و فردی می باشد. لذا توصیه می شود مدیران اورژانس با ارائه راهکارهایی در جهت کاهش تنش شغلی تکنسین های اورژانس به افزایش کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در آنان کمک نمایند. کلمات کلیدی: تکنسین های اورژانس، تنش شغلی، عوامل تنش زا
متن کامل [PDF 249 kb]   (1136 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله ی اصیل | موضوع مقاله: سایر
دریافت: ۱۳۹۳/۶/۱ | پذیرش: ۱۳۹۳/۶/۱ | انتشار: ۱۳۹۳/۶/۱

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
کد امنیتی را در کادر بنویسید

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه بیمارستان می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2017 All Rights Reserved | Journal of Hospital

Designed & Developed by : Yektaweb