دوره 11، شماره 2 - ( 6-1391 )
جلد 11 شماره 2 صفحات 54-45 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Pourreza A, Monazam M R, Abassinia M, Asghari M, Safari H, Sorani M et al . Relationship between job burnout and mental health of nurses working in province of Qom . jhosp 2012; 11 (2) :45-54
URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-27-fa.html
URL: http://jhosp.tums.ac.ir/article-1-27-fa.html
پور رضا ابوالقاسم، منظم محمد رضا، عباسی نیا مرضیه، اصغری مهدی، صفری حسین، سورانی محمد و همکاران.. رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در پرستاران شاغل در استان قم. بیمارستان. 1391; 11 (2) :45-54
ابوالقاسم پور رضا1 
، محمد رضا منظم1 ، مرضیه عباسی نیا1 ، مهدی اصغری*2 ، حسین صفری3 ، محمد سورانی1 ، فرهاد حبیبی نوده3
، محمد رضا منظم1 ، مرضیه عباسی نیا1 ، مهدی اصغری*2 ، حسین صفری3 ، محمد سورانی1 ، فرهاد حبیبی نوده3
1- دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران
2- دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران ،m.asghari2011@gmail.com
3- مدیریت خدمات بهداشتی -درمانی ،داشگاه علوم پزشکی تهران
2- دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران ،
3- مدیریت خدمات بهداشتی -درمانی ،داشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده: (16439 مشاهده)
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بازدهی،ایجاد عوارض جسمانی و روانی به خصوص در مشاغل مرتبط با خدمات انسانی واز دست دادن نیروی انسانی کارآمد می باشد هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین سلامت روان و سندروم فرسودگی شغلی در بین کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی استان قم بود.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد،که بر روی 200 نفر از پرسنل پرستاری شاغل در استان قم که به صورت چند مرحله ای احتمالی انتخاب شدند،صورت گرفت.برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، سلامت عمومی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک استفاده شد که روایی و پایایی این ابزار در مطالعات قبلی تأیید شده است.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از18 SPSS و آمار توصیفی ، آمار استنباطی و همچنین از آزمون من - ویتنی استفاده شد.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
